Octubre - Diciembre 2023

Visión general
Tanto si estamos interesados en construir una vida personal centrada en el reino, como si estamos construyendo un negocio, ministerio, iglesia u otra empresa, la Biblia tienen sabiduría clave sobre los resultados a los que deberíamos aspirar y los bloques de construcción que deberíamos utilizar.
Este curso se basa en el pasaje de 2 Pedro 1:5-11 con referencia a la experiencia y la investigación en la construcción de negocios del reino, iglesias y formación corporativa basada en el reino.

Nuevo formato de curso

1. Recibe cada semana el material de la sesión. 
- Video 
- Apuntes
2. Ve la grabación de la enseñanza y otros materiales cuando te venga mejor.
3. Participa activamente en las sesiones en directo con todos los participantes y en grupos de iguales.

Este curso es ideal para quienes desean construir su vida personal, negocio, ministerio, iglesia u otra empresa centrados en el reino. ​El currículo se basa en 2 Pedro 1:5-11 e incluye experiencia e investigación en la edificación de empresas, iglesias y formaciones corporativas basadas en el reino de Dios. 

Miembros del panel

Contenidos del curso

Semana 1 - Misión y visión del reino
  • Reconocer nuestra misión común - Toda la historia, desde la creación hasta el descenso de la Nueva Jerusalén, tal y como se recoge en la Biblia, puede verse como la misión del Padre de crear un cielo en el mundo natural.
  • Comprender nuestra visión personal - Cada uno de nosotros tiene un papel que desempeñar en la misión del Padre. Determinamos esta visión comprendiendo nuestros llamamientos, dones y designaciones.
  • Perseguir la visión personal - Nuestros dones, llamamientos y designaciones cambian de diferentes maneras y existen claves para adaptarnos y perseguir con éxito nuestra vocación.

Semana 2 - Valores y cultura del reino
  • Comprender la naturaleza-basada-en-valores de la visión del reino - El tipo de visión al que se refieren la Biblia se refiere a las personas y sus comportamientos.
  • Utilizar un modelo de valores del reino - Hay ocho valores esenciales del reino que debemos tener en cuenta. Estos valores se repiten a lo largo de las Escrituras de diferentes maneras
  • Entender cómo integrar los valores del reino (transformar la cultura) - Identificar los factores culturales deficientes, entender los 3 niveles de cambio cultural y las 4 estrategias de cambio cultural más comunes extraídas de las Escrituras.

Semana 3 - Fundamentos de la fe
  • Los bloques de construcción y los aspectos del éxito del reino - Hay 4 elementos esenciales para construir una vida, un negocio, una iglesia, un ministerio u otra empresa del reino. Prestar atención a estos elementos trae fructificación, espiritualidad y abundante entrada en el reino
  • Desarrollar los cimientos de tu fe - Comprender la naturaleza de la fe, cómo surge y diferenciarla de la esperanza. Comprender los cinco ámbitos y los tres horizontes de la fe.
  • Permanecer en la fe - Entender cómo convertir las tribulaciones en amor, distinguir entre la duda del corazón y la de la cabeza (y las diferentes respuestas). Comprender los canales de provisión y mantenerse centrado en la fuente.

Semana 4 - Añadir virtud
  • Añadir valor - La fe no es suficiente para construir una empresa del reino. Necesitamos añadir virtud (valor añadido y excelencia).
  • Fortalezas personales y corporativas - Formas de entender y desarrollar tus fortalezas personales. Alinear sus funciones con sus habilidades e intereses. Comprender las cadenas de valor corporativas y las competencias básicas con vistas a la estrategia y la innovación.
  • Desarrollo de la excelencia - actitudes y sistemas de retroalimentación, fijación de objetivos, tipos de objetivos, medidas e indicadores y procesos de gestión orientada a resultados.

Semana 5 - Añadir conocimientos
  • Desarrollar competencias - El desarrollo de los conocimientos técnicos debe inscribirse en el contexto de la fe y el valor añadido, y existen cinco categorías de competencias que debemos considerar desarrollar.
  • Habilidades de pensamiento lógico - desarrollo de su pensamiento crítico, matrices de decisión ponderadas, perforación y análisis de campos de fuerza.
  • Habilidades de pensamiento creativo - toma de decisiones intuitiva, ensoñación constructiva positiva, ruptura de barreras asociativas.

Semana 6 - Añadir inteligencia emocional
  • Frutos del Espíritu - Los frutos del Espíritu son necesarios para nuestro camino de fe. Las tribulaciones nos muestran nuestra necesidad de crecer en perseverancia y amor.
  • Comprender la inteligencia emocional (IE) - La IE incluye los frutos del Espíritu y otras competencias emocionales representadas en las Escrituras que son claves para el éxito. Hay 5 inteligencias emocionales (que representan 21 competencias emocionales)
  • Construyendo tu Inteligencia Emocional - Los líderes exitosos identifican y construyen intencionalmente competencias emocionales específicas. Damos ideas de cómo construir cada competencia.

Semana 7 - Construir comunidades del Reino
  • La naturaleza de la iglesia (ekklesia) - ¿Qué considera Jesús que es una iglesia? Veremos las características de la ekklesia de Jesús y las descripciones de la iglesia en la Biblia.
  • El modelo de valores SED - Este modelo de 8 dimensiones de valores ofrece una base para que las iglesias, las empresas y otras comunidades del reino construyan una comunidad del reino saludable.
  • Los dones de la Ascensión - Las comunidades del reino necesitan la influencia de estos dones de desarrollo para crecer y amar. Existen 4 niveles para cada uno de estos dones. La prominencia de cualquiera de estos dones da lugar a diferentes culturas.

Semana 8 - Romper las barreras del crecimiento
  • Dinamizar la comunidad - Las comunidades dinámicas (tanto en la iglesia como en las empresas) crecen a medida que dan a los demás. Por lo tanto, debemos considerar qué aporta y qué quita energía.
  • Entender los estancamientos - Las organizaciones en crecimiento tienden a estancarse por razones predecibles relacionadas con la estrategia, el liderazgo y la estructura. En la iglesia, los objetivos predominantes (por ejemplo, discipulado, familia, ministerio) determinan el tamaño de la meseta.
  • Romper mesetas - Existen 4 funciones principales de liderazgo: liderarte a ti mismo, gestionar a otros, liderar a otros y liderar a líderes. Ser capaz de añadir nuevas funciones de liderazgo es uno de los aspectos críticos para romper las mesetas (salir del estancamiento) . ​

Recomendación de Marcos Zapata​

Detalles del curso

  • 26 octubre, 2, 9, 16, 23, 30 noviembre; 7,14 diciembre 2023 (8 semanas)
  • Coste: Gratuito (Si deseas donar, actualmente estamos dirigiendo todas las donaciones a Hope House Galicia)
  • Bilingüe: Inglés y Español
  • Jueves por la noche de 21:00 a 22:30 (CET, hora de Madrid)
  • Las sesiones en directo se dedicarán a preguntas y respuestas, y a grupos de debate entre personas de características similares.
  • Una semana antes de las sesiones enviaremos vídeos didácticos pregrabados para que los vea con antelación. Es esencial que vea estos vídeos la semana anterior a la sesión y venga preparado con preguntas y puntos de debate.
  • Facilitadores: Wayne Back y un grupo de líderes clave de negocios, iglesias y misiones
  • Organizado en Airmeet

Facilitadores del curso​

Wayne Back was originally a physicist and has spent three decades helping various types of people and organisations develop their management, leadership and organisational capacities. He also consults with various types of organisations in strategic development and cultural change programs. He has a particular passion for entrepreneurship, helping people and organisations to harness their passions and strengths to identify and seize the opportunities. He holds a Bachelor of Science (Honours), a Diploma in Ministry and a Masters in Management with a major in organisational development
Wayne Back - Facilitadore
Wayne Back ha dedicado tres décadas a ayudar a personas y a organizaciones a desarrollar su liderazgo, emprendimiento y programas de cambio cultural. Tiene una licenciatura en Ciencias (Honores), diploma en Ministerio y un máster en Gestión enfocada a desarrollo de organizaciones.
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Mariberta Byler - Traductora
Mariberta Byler Bentson se dedica a desarrollar la identidad y el potencial de otros en Cristo a través de mentoría y programas de discipulado y formación. Diplomada de Educación de Lenguas Extranjeras, formada en inteligencia relacional y eneagrama, y décadas de experiencia en enseñanza y traducción. ​

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