HEAVEN IN SPAIN
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construir
​empresas
del reino

Visión general

Tanto si estamos interesados en construir una vida personal centrada en el reino, como si estamos construyendo un negocio, ministerio, iglesia u otra empresa, la Biblia tienen sabiduría clave sobre los resultados a los que deberíamos aspirar y los bloques de construcción que deberíamos utilizar.

Este curso se basa en el pasaje de 2 Pedro 1:5-11 con referencia a la experiencia y la investigación en la construcción de negocios del reino, iglesias y formación corporativa basada en el reino.

Contenidos del curso

Semana 1 - Misión y visión del reino
  • Reconocer nuestra misión común - Toda la historia, desde la creación hasta el descenso de la Nueva Jerusalén, tal y como se recoge en la Biblia, puede verse como la misión del Padre de crear un cielo en el mundo natural.
  • Comprender nuestra visión personal - Cada uno de nosotros tiene un papel que desempeñar en la misión del Padre. Determinamos esta visión comprendiendo nuestros llamamientos, dones y designaciones.
  • Perseguir la visión personal - Nuestros dones, llamamientos y designaciones cambian de diferentes maneras y existen claves para adaptarnos y perseguir con éxito nuestra vocación.
  • Sesión 1 - Vídeo de formación (SD, 232MB) (HD, 626MB) 
  • Sesión 1 - Mesa redonda - (480MB)
  • Sesión 1 - Powerpoint (pdf)

Semana 2 - Valores y cultura del reino
  • Comprender la naturaleza-basada-en-valores de la visión del reino - El tipo de visión al que se refieren la Biblia se refiere a las personas y sus comportamientos
  • Utilizar un modelo de valores del reino - Hay ocho valores esenciales del reino que debemos tener en cuenta. Estos valores se repiten a lo largo de las Escrituras de diferentes maneras
  • Entender cómo integrar los valores del reino (transformar la cultura) - Identificar los factores culturales deficientes, entender los 3 niveles de cambio cultural y las 4 estrategias de cambio cultural más comunes extraídas de las Escrituras
  • Sesión 2 - Video de formación (SD, 332MB), (HD, 881MB)
  • Sesión 2 - Mesa Redonda (665MB)
  • Sesión 2 - Powerpoint (pdf)

Semana 3 - Fundamentos de la fe
  • Los bloques de construcción y los aspectos del éxito del reino - Hay 4 elementos esenciales para construir una vida, un negocio, una iglesia, un ministerio u otra empresa del reino. Prestar atención a estos elementos trae fructificación, espiritualidad y abundante entrada en el reino
  • Desarrollar los cimientos de tu fe - Comprender la naturaleza de la fe, cómo surge y diferenciarla de la esperanza. Comprender los cinco ámbitos y los tres horizontes de la fe
  • Permanecer en la fe - Entender cómo convertir las tribulaciones en amor, distinguir entre la duda del corazón y la de la cabeza (y las diferentes respuestas). Comprender los canales de provisión y mantenerse centrado en la fuente
  • Sesión 3 - Video de formación (SD, 354MB), (HD, 975MB)
  • Sesión 3 - Mesa Redonda (312MB)
  • Sesión 3 - Powerpoint (pdf)

Semana 4 - Añadir virtud
  • Añadir valor - La fe no es suficiente para construir una empresa del reino. Necesitamos añadir virtud (valor añadido y excelencia)
  • Fortalezas personales y corporativas - Formas de entender y desarrollar tus fortalezas personales. Alinear sus funciones con sus habilidades e intereses. Comprender las cadenas de valor corporativas y las competencias básicas con vistas a la estrategia y la innovación
  • Desarrollo de la excelencia - actitudes y sistemas de retroalimentación, fijación de objetivos, tipos de objetivos, medidas e indicadores y procesos de gestión orientada a resultados
  • Sesión 4 - Video de formación (SD, 405MB), (HD, 1080MB)
  • Sesión 4 - Mesa Redonda (568MB)
  • Sesión 4 - Powerpoint (pdf)

Semana 5 - Añadir conocimientos
  • Desarrollar competencias - El desarrollo de los conocimientos técnicos debe inscribirse en el contexto de la fe y el valor añadido, y existen cinco categorías de competencias que debemos considerar desarrollar
  • Habilidades de pensamiento lógico - desarrollo de su pensamiento crítico, matrices de decisión ponderadas, perforación y análisis de campos de fuerza
  • Habilidades de pensamiento creativo - toma de decisiones intuitiva, ensoñación constructiva positiva, ruptura de barreras asociativas
  • Sesión 5 - Video de formación (SD, 393MB), (HD, 1020MB)
  • Sesión 5 - Mesa Redonda (547MB)
  • Sesión 5 - Powerpoint (pdf)

Semana 6 - Añadir inteligencia emocional
  • Frutos del Espíritu - Los frutos del Espíritu son necesarios para nuestro camino de fe. Las tribulaciones nos muestran nuestra necesidad de crecer en perseverancia y amor
  • Comprender la inteligencia emocional (IE) - La IE incluye los frutos del Espíritu y otras competencias emocionales representadas en las Escrituras que son claves para el éxito. Hay 5 inteligencias emocionales (que representan 21 competencias emocionales)
  • Construyendo tu Inteligencia Emocional - Los líderes exitosos identifican y construyen intencionalmente competencias emocionales específicas. Damos ideas de cómo construir cada competencia
  • Sesión 6 - Video de formación (SD, 533MB), (HD, 1680MB)
  • Sesión 6 - Mesa Redonda (598MB)
  • Sesión 6 - Powerpoint (pdf)

Semana 7 - Construir comunidades del Reino
  • La naturaleza de la iglesia (ekklesia) - ¿Qué considera Jesús que es una iglesia? Veremos las características de la ekklesia de Jesús y las descripciones de la iglesia en la Biblia
  • El modelo de valores SED - Este modelo de 8 dimensiones de valores ofrece una base para que las iglesias, las empresas y otras comunidades del reino construyan una comunidad del reino saludable
  • Los dones de la Ascensión - Las comunidades del reino necesitan la influencia de estos dones de desarrollo para crecer y amar. Existen 4 niveles para cada uno de estos dones. La prominencia de cualquiera de estos dones da lugar a diferentes culturas
  • Sesión 7 - Video de formación (SD, 396MB), (HD, 1010MB)
  • Sesión 7 - Mesa Redonda (527MB)
  • Sesión 7 - Powerpoint (pdf)

Semana 8 - Romper las barreras del crecimiento
  • Dinamizar la comunidad - Las comunidades dinámicas (tanto en la iglesia como en las empresas) crecen a medida que dan a los demás. Por lo tanto, debemos considerar qué aporta y qué quita energía
  • Entender los estancamientos - Las organizaciones en crecimiento tienden a estancarse por razones predecibles relacionadas con la estrategia, el liderazgo y la estructura. En la iglesia, los objetivos predominantes (por ejemplo, discipulado, familia, ministerio) determinan el tamaño de la meseta
  • Romper mesetas - Existen 4 funciones principales de liderazgo: liderarte a ti mismo, gestionar a otros, liderar a otros y liderar a líderes. Ser capaz de añadir nuevas funciones de liderazgo es uno de los aspectos críticos para romper las mesetas (salir del estancamiento)
  • Sesión 8 - Video de formación (SD, 424MB), (HD, 1170MB)
  • Sesión 8 - Mesa Redonda (558MB)
  • Sesión 8 - Powerpoint (pdf)

Este curso es ideal para quienes desean construir su vida personal, negocio, ministerio, iglesia u otra empresa centrados en el reino. ​El currículo se basa en 2 Pedro 1:5-11 e incluye experiencia e investigación en la edificación de empresas, iglesias y formaciones corporativas basadas en el reino de Dios. 


Recomendación de Marcos Zapata​


Facilitadores del curso​

Wayne Back was originally a physicist and has spent three decades helping various types of people and organisations develop their management, leadership and organisational capacities.  He also consults with various types of organisations in strategic development and cultural change programs. He has a particular passion for entrepreneurship, helping people and organisations to harness their passions and strengths to identify and seize the opportunities. He holds a Bachelor of Science (Honours), a Diploma in Ministry and a Masters in Management with a major in organisational development
Wayne Back - Facilitadore
Wayne Back ha dedicado tres décadas a ayudar a personas y a organizaciones a desarrollar su liderazgo, emprendimiento y programas de cambio cultural. Tiene una licenciatura en Ciencias (Honores), diploma en Ministerio y un máster en Gestión enfocada a desarrollo de organizaciones.
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Mariberta Byler - Traductora
Mariberta Byler Bentson se dedica a desarrollar la identidad y el potencial de otros en Cristo a través de mentoría y programas de discipulado y formación. Diplomada de Educación de Lenguas Extranjeras, formada en inteligencia relacional y eneagrama, y décadas de experiencia en enseñanza y traducción. ​

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Miembros del panel

Wayne Back es el fundador de Heaven in Spain (el Cielo en España). Se convirtió a través de un encuentro transformador con el Espíritu Santo en 1984 mientras investigaba para su doctorado en física atómica. Desde entonces, ha pasado más de 30 años plantando iglesias, dirigiendo escuelas bíblicas, así como en la formación en gestión y consultoría corporativas en Australia y Asia Pacífico. En la actualidad es el director general de Gestión de Formación Australia (www.mtaustralia.com) y (www.kingdomculture.com.au)
Peter Klomp es un pionero de los negocios basados en la profecía en Australia. Comenzó un negocio de seminarios en toda Australia en 1990, después de preguntar a Dios cómo podría proporcionar financiación para el Reino. Él te desafiará a escuchar lo que el Señor te está diciendo y las estrategias que Él tiene para ti y para tu negocio. Él y su esposa Lynne también fundaron la Red de Oración Parlamentaria en Australia. Es Licenciado en Empresariales, Licenciado en Derecho, Licenciado en Informática y Doctor en Ciencias Jurídicas. Tiene casi 40 años de experiencia en derecho laboral, mercantil y fiscal, tanto en Australia como en el extranjero, y es también director de Seminars Australia, a través de la cual imparte seminarios de desarrollo profesional
Alfonso y Debbie Cherene han servido en España durante más de 40 años y no sólo dirigen Hope House en Vilanova de Arousa, sino que también trabajan en toda España con misioneros e iglesias. En Hope House, junto con su equipo, que incluye a Stephan y Ally Barnreuther y Marcelo y Pauline dos Santos, atienden a los peregrinos en la variante espiritual del Camino Portugués. Consulta quiénes son y qué hacen en https://hopehouse.es/es/
Stephan Barnreuther es un animador contagioso y apasionado por ver a otros no sólo equipados, sino caminando con propósito y éxito en su destino dado por Dios. Stephan tiene un verdadero corazón de padre y ha pasado más de 25 años en el mundo corporativo (Lufthansa German Airlines como Líder de Equipo de Ventas y Entrenador) lo que le da a Stephan un amplio trasfondo para agregar valor y servir bien a sus clientes.
Steve Keil le apasionan los negocios que añaden valor a todas las partes interesadas. Desarrolló un nuevo modelo de negocio para las franquicias que ayuda a todas las personas con las que se relaciona, ya sean clientes, empleados, proveedores o franquiciados. A través de sólidos programas de responsabilidad social, el negocio ayuda a las comunidades locales y también participa en programas nacionales de caridad y recaudación de fondos. Desde 2003, Steve ha dirigido la expansión del negocio hasta alcanzar más de 250 franquicias con casi 3.000 empleados en Australia y Nueva Zelanda y una facturación de más de 500 millones de dólares anuales. Tiene un MBA con especialización en Marketing.
Bill Trestrail en un experimentado sherpa de startups y desarrollador de personas y negocios. Él tiene una amplia experiencia como alto ejecutivo en entornos informáticos de alta tecnología y de investigación en Australia y a nivel internacional. Anteriormente, Bill ha desempeñado diversos cargos a nivel de Asia-Pacífico y de país, como vicepresidente, director general regional, director de ventas y marketing y director general regional en empresas como SGI (Silicon Graphics/Cray Research), Seer Technologies e Informix Software. Bill tiene más de 25 años de experiencia en la industria informática.
Darren con su esposa Mariberta dirigió el ministerio juvenil "La Industria" durante 15 años y tiene una pasión por ver a los creyentes convertirse en discípulos. Tiene 20 años de experiencia en diseño de software y le gusta trabajar con pequeños clientes y empresas globales; desde ayudar a organizaciones benéficas a lograr una presencia en la web hasta implementar grandes sistemas de software y redes de TI globales.
Mariberta Byler Bentson se dedica a desarrollar la identidad y el potencial de otros en Cristo a través de mentoría y programas de discipulado y formación. Diplomada de Educación de Lenguas Extranjeras, formada en inteligencia relacional y eneagrama, y décadas de experiencia en enseñanza y traducción. ​
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